Fehlzeiten-Report 2009 Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren ??Wohlbefinden f철rdern Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft [electronic resource] :
Fehlzeiten-Report 2009[electronic resource] :Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren ??Wohlbefinden f철rdern Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft / herausgegeben von Bernhard Badura, Helmut Schr철der, Jochim Klose, Katrin Macco.
대등서명
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Mit Beitr채gen zahlreicher Fachwissenschaftler
Schwerpunktthema: Psychische Belastungen reduzieren ??Wohlbefinden f철rdern -- Wege aus der Krise -- Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ans채tze f체r die Pr채vention -- Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens -- Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen ??Eine Analyse der AOK-Arbeitsunf채higkeitsdaten des Jahres 2008 -- Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europ채ischer Sicht -- Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen -- Arbeitsbedingte Mobilit채t und Gesundheit ??횥berall dabei ??Nirgendwo daheim -- Nacht- und Schichtarbeit -- Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht -- Pr채sentismus ??Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust -- Der Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bev철lkerungsrepr채sentativen epidemiologischen Studie -- Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung ??Ergebnisse einer qualitativen Studie -- Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Besch채ftigten im Krankenhaus -- F철rderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und F체hrungskulturen -- Teamarbeit und Gesundheit -- Gesundheit als F체hrungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen -- Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz f체r die Gesundheit von Besch채ftigten -- Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei 채lteren Erwerbst채tigen: die Bedeutung struktureller Intervention -- Der DGB-Index Gute Arbeit -- Great Place to Work짰: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohl f체hlt -- ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement f체r Geringqualifizierte -- Betriebliche Intervention und Pr채vention bei Konflikten und Mobbing -- Psychische Belastungen reduzieren ??Die Rolle der F체hrungskr채fte -- Diagnostische Verfahren zu Lebensqualit채t und subjektivem Wohlbefinden -- Messung von F체hrungsqualit채t und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) -- Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den ?얙ielefelder Sozialkapital-Index??(BISI) -- Daten und Analysen -- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008 -- Die Arbeitsunf채higkeit in der Statistik der GKV.
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